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Tribunal Superior de Justicia de Albacete. Sentencia de 14 de julio de 2022.

VACACIONES. Si la empresa no rechaza expresamente las vacaciones, cabrá interpretar autorización tácita. El trabajador fue despedido al volver de sus vacaciones por faltas de asistencia injustificadas. La sentencia califica de improcedente el cese del trabajador, igualmente, dice que la compañía no denegó expresamente los días de vacaciones del empleado y que era una práctica habitual en la empresa que todos los trabajadores descansasen al mismo tiempo al final de agosto y en Navidad.

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