El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha condenado a una empresa a pagar 35.000 euros a una mujer por discriminación salarial por razón de sexo.

El TSJ de Andalucía dictó el pasado 14 de febrero de 2018 una novedosa sentencia contra la discriminación salarial a las mujeres. Al tratarse de un caso en el que se vulnera un derecho fundamental y habiendo presentado la trabajadora indicios suficientes de que hay discriminación salarial por ser mujer, corresponde a la empresa demostrar que no es así. Igualmente dicha sentencia dice que al vulnerarse un derecho fundamental se ha tenido que producir necesariamente unos daños morales para la demandante.

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