NOTICIAS COLEGIALES

12/04/2024
Modesto Néstor González Sanz, al recibir la Medalla al Mérito Colegial: "me emocioné, pero también quedaba feo no hacerlo"
El presidente del Gobierno del Principado de Asturias, Adrián Barbón, fue la autoridad más destacada en acudir al acto, y lo hizo por sorpresa para el...
NOTICIAS COLEGIALES

12/04/2024
Los decanos de Oviedo y Gijón le trasladan al consejero de Hacienda y Fondos Europeos la necesidad de respetar la puntualidad en los pagos del turno
Del mismo modo, los representantes de ambos colegios reclamaron el respeto a la puntualidad en los pagos, incluyendo todos los meses del año y sin las...
NOTICIAS COLEGIALES

11/04/2024
III Concurso de Relatos Cortos del ICA Oviedo
El plazo de presentación de las obras se inicia el 13 de abril y finalizará el 3 de mayo a las 19:00 horas.

 

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Responsabilidad médico sanitaria. Jurisprudencia aplicable

Ponente: Don José Antonio Seijas Quintana, Magistrado.
Modera: Don Cipriano Arteche Gil, Decano del Ilustre Colegio de Abogados de Ciudad Real.

lunes 22 de abril | 16:30 h.

INSCRIPCIONES
Noticias de la Biblioteca
Actualidad Jurídica
abr
17
2024
Tribunal Supremo. Sentencia de 3 de abril de 2024. BANCARIO. Nulidad por error vicio en la contratación de tres productos financieros complejos (contrato financiero a plazo). Valoración de la información suministrada sobre la naturaleza del producto y el riesgo que conllevaba, así como del perfil del adquirente, para concluir si existió error o vicio.
abr
17
2024
Tribunal Superior de Justicia de Palma de Mallorca. Sentencia de 20 de febrero de 2024. NDEMNIZACIÓN. A un peatón que fue arrollado por dos caballos desbocados cuando paseaba. La Sala afirma que, a pesar de que existía señalización advirtiendo tener precaución por el posible tránsito de caballos, “nada le es exigible” y en este caso hizo “lo único que pudo”.
abr
17
2024
Tribunal Superior de Justicia de Bilbao. Sentencia de 26 de marzo de 2024. DESPIDO PROCEDENTE. Considera procedente el despido de un trabajador por agredir a un compañero tras una comida de empresa. Razona que los hechos por los que la empresa decidió el despido disciplinario del trabajador fueron graves por su “intensidad y su afectación a la integridad física” de su compañero, al que propinó puñetazos que le causaron una herida que requirió sutura y visita al oftalmólogo.
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Horario:

  • De lunes a jueves: de 08.30 a 14.00 h. y de 16:00 a 19:00 h.
  • Viernes: de 08.30 a 14.00 h.

 

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