Novedades JurisprudencialesArticulos y NoticiasConsejo General del Poder JudicialDerecho CivilDerecho ComunitarioDerecho ConstitucionalDerecho Contencioso AdministrativoDerecho MercantilDerecho MilitarDerecho PenalDerecho SocialGuía de asistencia letradaNormativa AutonómicaNormativa EstatalNormativa Estatal UcraniaNormativa Europea Ucrania Buscar en esta categoría: Tribunal Supremo. Sentencia de 22 de diciembre de 2022.DESPIDO IMPROCEDENTE. Despedido trabajador en prácticas de Andalucía por no haberle impartido la formación necesaria. En el contrato figuraba una cláusula en la que se explicaba que iba a recibir una enseñanza específica y necesaria para desarrollar su labor. Durante la duración del contrato, estuvo desarrollando tareas propias de su formación académica aunque no había constancia de que hubiese recibido formación específica ni supervisión por parte de la empresa contratante.
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